Последние пару месяцев у нас было слишком много новостей о сокращениях по всему миру. Конечно, в большей части это касается мира IT в широком смысле слова, геймдев я туда же отношу.

В 2023 году в игровой индустрии произошли увольнения почти каждую неделю, в 24 году уже уволено почти 50% от уволенных в 23:

Riot Games, Bossa People, Calypte, Dang, Puny Human, Volition Games, Mimimi Games, Vanpool, CyberConnect2 Montreal, Antimatter Games, Activision Blizzard, Campfire Cabal, Zenimax, Kiloo Games и PixelOpus, Nuverse/ByteDance, Unity, Twitch, Playtika, Lost Boys Interactive, Black Forest Games, eBay, Amazon, Cisco, Facebook, Microsoft, Google, IBM, SAP, Salesforce, Alphabet, Archiact, Discord, Behaviour Interactive, Thunderful.
Я уверен, что вы сможете сюда добавить еще пару компаний как минимум.

Кто-то закрывает направления, кто-то отменяет крупные проекты, которые разрабатывались несколько лет. Но при этом большинство студий все же не закрываются, по возможности перебрасывают людей на соседние проекты, потому что люди — это суперважный аспект (особенно, если они не совсем начального уровня), и тут важен баланс: либо ты оставляешь людей и студия несет убытки, что может в дальнейшем привести к закрытию, либо все же увольняешь и сохраняешь бизнес и рабочие места, иногда для десятков тысяч людей.

На фоне всего этого особенно интересным выглядит тот факт, что на СНГ-рынке огромная дыра в специалистах среднего и высокого качества. Я прямо сейчас сталкиваюсь с тем, что срочно нужны люди, но рынок либо переполнен джунами, либо людей просто нет (о причинах можно догадываться). Оказывается, что пиздец неравномерно размазан по миру.

На всякий случай я оставлю свой Linkedin, только пожалуйста не флудите в личку с наймом, я не рекрутер, это для того, что я иногда репощу посты о найме и вам они могут пригодиться, ну и нетворкинг никто не отменял, всем сил и удачи!

С друзьями поделитесь 🤑