TGViewer
Святослав Корсун из MEN IN DEV Святослав Корсун из MEN IN DEV @ceomenindev · 711 subscribers
Post #259 277
🧠 “Хорошо” — главный враг “великого”

Я прочитал еще одну очень известную книгу, автором которой является Джим Колллинз - «От хорошего к великому».
Эта книга не о мотивации и не про вдохновение, она в основном о 🧩 системном подходе, 🛡 дисциплине, 🧭 стратегическом мышлении и решимости.

Компании которые описаны в данной книге не сразу стали «великими», как изначально казалось, что будут красивые истории о лучших компаниях мира. Наоборот, эти компании были на грани существования и как они перешли на этот этап и стали «великими».
Величие - это не вспышка, которая появляется из пустоты, а результат осознанных действий, последовательных шагов и правильных людей рядом.

Как я писал вчера в своем посту:
✨ «Удача любит подготовленных».


✍️ Мои заметки и выводы:
1️⃣ В книге есть понятие «Лидер пятого уровня» - и это не какие-то звезды, которые красуются перед камерами и так далее. Это скромный, упертый, лишенный эго лидер. Его волнует не слава, а результат.

2️⃣ Правильные люди важнее правильной стратегии. После прочтения данной книги, для меня отчасти было открытием, что сначала мы выбираем правильных людей, а они уже будут строить стратегию того, куда пойдет компания. Если в автобусе сидят нужные люди - он поедет в нужную сторону.

3️⃣ Культура дисциплины, наверное, то, что точно должно быть в топ 3 - это не контроль, не микроменеджмент. Великие компании нанимают людей, способных к самодисциплине, и дают им свободу. Стратегия работает, когда её исполняют те, кто не требует постоянного надзора. Нужны не творцы, а люди, которые делают каждый день и без нытья.

4️⃣ Великие компании строятся не на иллюзии и позитивном мышлении, а только на анализе реальности, которая сейчас и она суровая. Но верить в конечный успех нужно обязательно 🔍💪

5️⃣ Про «концепцию ежа» 🦔 пишут почти в каждой книге, но редко кто обращает на нее внимание и фокусирует на ней. Хотя эта ясность является источником фокуса и прорыва. Есть 3 главных вопроса на которые должна отвечать компания, а точнее ее руководящий состав:
- в чём мы можем быть лучшими в мире?
- что нас по-настоящему зажигает? 🔥
- где мы можем заработать деньги? 💰

Полезные инсайды:
⁃ Лучше не иметь стратегии, чем иметь плохую и держаться за неё.
⁃ Главное конкурентное преимущество — люди, а не продукт.
⁃ Скромность и сильная воля - формула победы для лидера 🥇

В этой книге нет волшебной таблетки, но есть главная формула:
правильные люди + ясность + дисциплина + долгосрочный фокус.

Именно это сочетание делает бизнес не просто успешным, а великим 🚀


⚠️ “Хорошо” — это ловушка.
Если вы хотите быть “великим” — не соглашайтесь на “нормально”.

Никогда.
❌
  • 🔥 2
More from @ceomenindev
  1. Sep 10, 2026AI BOOST’26: выручка падает — что делают крупные digital-агентства и при чем здесь AI 22–2…
  2. Jun 19, 202622 июня буду в Воронеже на первом PM-митапе Ребята из Вебфлай собирают офлайн-встречу для…
  3. Jun 18, 20265 июля — день, когда IT и digital выходят из чатов, таск-трекеров и созвонов… и идут бегат…
  4. Jun 12, 2026🇷🇺 Сегодня вся страна отмечает День России — это праздник нашей общей истории, культуры…
  5. Jun 3, 2026Важная новость! Сегодня на Петербургском международном экономическом форуме, MEN IN DEV и…
  6. May 26, 2026🔤🔤🔤🔤🔤 ⬇️ Продолжаем цикл онлайн-встреч «Основатели»! 📢 Тема нового эфира — мышление…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →