Елена Морозова, руководитель направления обучения и развития компании ЦЕМЕНТУМ, выступила на вебинаре портала Эйчарлогия — ресурсе, посвящённом практическим решениям в управлении персоналом. Тема выступления — вовлечение большого числа сотрудников, включая производственный персонал, в систему обучения без жёсткой привязки к цифровым каналам.
Елена Морозова, руководитель направления обучения и развития:
«ЦЕМЕНТУМ искал решение, которое позволило бы автоматизировать назначение обучения, учитывая разные роли сотрудников, собирать статистику и отчётность, проводить обучение без привязки к электронной почте и интегрироваться с 1С. Таким решением стал обучающий портал на базе платформы Teachbase: сотрудник получил одну точку входа, где доступны развивающие курсы, обязательные назначения и история обучения — всё в закрытом контуре компании. Выстроенная система адресного обучения помогает компании не только поддерживать высокий уровень квалификации, но и оперативно реагировать на изменения и внутренние потребности бизнеса».
На портале можно пройти все обязательное обучение, записаться на курсы по собственному выбору, посмотреть всю историю, а руководители получают статистику в одном окне. Система синхронизирована с 1С: данные о движении кадров автоматически передаются на портал.
В результате — система охватывает почти 90% сотрудников, снижены риски по охране труда и ручной ввод данных, обучение доступно без компьютера, в компании собирается полная аналитика по обучению. При этом платформу на 2 500 сотрудников обслуживают всего 7 модераторов
Посмотреть семинар о системе обучения в ЦЕМЕНТУМ
✅ Подписывайтесь на наш канал в МAКС