Кадры как душа любой компании

Для нефтетранспортной отрасли подготовка специалистов — вопрос не только найма, но и развития кадров. В «Транснефти» эту задачу решают через наставничество, обучение, профессиональные конкурсы и последовательный карьерный рост сотрудников.

Компания показала журналистам несколько карьерных историй ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности: от тех, для кого работа на предприятии стала не просто местом, где получают зарплату, а частью жизни с большими перспективами и новыми возможностями.

Например, Дмитрий Предин пришел в компанию после техникума, а спустя несколько лет стал победителем международного конкурса профессионального мастерства и поступил в университет. А Валентина Шлаева начинала слесарем КИПиА, а сегодня работает инженером-метрологом: она написала программу автоматического расчета погрешности, которая была внедрена в эксплуатацию.

Чем сложнее инфраструктура, тем больше знаний должно оставаться внутри компании и передаваться от одного поколения специалистов к другому.