В 16 лет Анна Жукова впервые оказалась на Петербургском международном экономическом форуме. Не в качестве гостя — она прошла собеседование на английском языке и вошла в команду временного персонала.
Работа на крупной площадке стала для неё первым знакомством с проектным управлением: тысячи участников, делегации, десятки параллельных процессов и команда, в которой от действий каждого зависит общий результат.
«Я буквально влюбилась в эту “проектную жизнь” и в людей, которые горели своим делом».
После ПМЭФ появились новые проекты, стажировки и первая работа с частичной занятостью. Поэтому к моменту поступления в университет Анна уже понимала, что хочет строить карьеру вокруг коммуникаций и масштабных проектов.
Для обучения она выбрала журналистику в СПбГУПТД — но не ради классической карьеры в СМИ. Ей был нужен навык, который оказался особенно важен в проектной работе: быстро погружаться в незнакомую тему, выделять главное и говорить с экспертами на одном языке.
И университет, и работа развивались параллельно. Пока одни профессиональные навыки Анна получала на занятиях, другие проверяла на форумах, стажировках и реальных проектах.
Именно этот опыт сформировал принцип, которым она руководствуется сегодня:
«Чем больше вы участвуете в проектах, кейс-чемпионатах, студенческих сообществах или запускаете собственные инициативы, тем шире становятся ваши профессиональные возможности».
Сегодня Анна Жукова — руководитель проектов Фонда «Надёжная смена». В её зоне ответственности — команда и образовательные проекты для топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов.
Один из них — Международный инженерный чемпионат CASE-IN. 🏆
Получается своеобразная профессиональная траектория: когда-то Анна сама искала возможности получить опыт за пределами университета, а сегодня участвует в создании таких возможностей для тысяч студентов и молодых специалистов.
При этом главным критерием хорошего проекта для неё остаётся не масштаб сам по себе, а его польза для человека:
«Я никогда не выполняю задачу просто ради задачи. Всегда задаю себе вопрос: зачем мы это делаем и действительно ли это принесёт пользу нашим участникам?»
Развитие продолжается и после многих лет работы. Недавно Анна прошла программу повышения квалификации по стратегическому менеджменту в МГИМО и продолжает расширять управленческие компетенции.
А тем, кто только начинает профессиональный путь, она советует не ждать окончания университета, первой постоянной работы или момента, когда появится ощущение полной готовности:
«Никогда не сомневайтесь в себе и своих силах. Не бойтесь даже самых сложных вызовов. Действуйте! Именно люди, которых вы встретите на своем пути, и ваша готовность проявлять инициативу станут прочной основой будущей карьеры».
⭐️ От первого крупного форума в 16 лет — к управлению собственными проектами. История Анны показывает, что карьеру действительно можно начать ещё в студенчестве, если не ограничивать обучение только университетской аудиторией.
🧠 Получите возможности, которые сощдает Анна и команда Фонда «Надёжная смена»: case-in.ru
#ИсторияУспеха #CASE_IN #РоссияСтранаВозможностей #НадежнаяСмена