😥 Тестовое задание на 8 часов работы — это неоплачиваемый труд под видом отбора

Разумное тестовое занимает 2–3 часа и даётся, чтобы увидеть ваш подход к задаче, а не получить готовый результат под проект компании. Если просят разработать реальную стратегию, написать серию текстов или сделать макет «как будто для клиента» — это красный флаг.

➡ Где проходит граница? Абстрактная мини-задача без привязки к реальному продукту компании — нормальное тестовое. Задание, результат которого один в один похож на то, что компания могла бы применить у себя после вашего отказа от офера — использование вашего труда.

Тестовое делаете вы, а мы — всё остальное: пишем документы, подбираем вакансии и отправляем отклики. Вот какие оферы получили наши клиенты на прошлой неделе:

✍ Middle UX/UI-дизайнер в продуктовую IT-компанию // ЗП 150 000 ₽ (получил работу за 58 дней)

✍ Менеджер по продажам в B2B-компанию // ЗП 135 000 ₽ (получила работу за 62 дня)

✍ Product Manager (Middle) в финтех-компанию // ЗП 210 000 ₽ (получил работу за 71 день)

✍ Аналитик отчётности в страховую компанию // ЗП 210 000 ₽ (получила работу за 78 дней)

✍ Креативный директор в рекламную группу // ЗП 225 000 ₽ (получила работу за 89 дней)

✍ Казначей в крупный агрохолдинг // ЗП 170 000 ₽ (получил работу за 88 дней)

✍ Специалист по C&B в финтех-компанию // ЗП 160 000 ₽ (получила работу за 64 дня)

Хотите так же? Пишите нам: начнём поиск уже на этой неделе со скидкой 27% 🧡

Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max

#офферы_careerspace