оформляем LinkedIn

хорошие новости: вы не обязаны становиться LinkedIn блогеркой. конечно, если это ваше, go for it. но большинству из нас достаточно привести LinkedIn в состояние “хорошей визитки”, и совсем-совсем не переживать за охваты/просмотры и контент.

Почему LinkedIn будет продолжать работать как визитка без регулярного контента?

- во-первых, вы поставите кликабельную LinkedIn ссылку рядом с контактами в вашем резюме. так вы буквально увеличите время взаимодействия рекрутерки с вашей кандидатурой: часто мозг буквально хукается об это синее подчеркнутое слово, и вот ты уже не просто посмотрела резюме, но и LinkedIn кандидатки.
- во-вторых, вашу страницу могут находить по поиску через ваш вуз, текущую компанию или ключевые слова. вспомните, как вы ищите кого-то, кто мог бы вас рефернуть в компанию? ведь большинство далеко не блогеры, но при этом регулярно получают сообщения в этой соц.сети.

Как же «причесать» LinkedIn до уровня неплохой визитки?

• поставьте профессионально выглядящую фотографию (да, часто по правилам во многих странах (не во всех!), мы не ставим фото в резюме, но, trust me, все потом идут искать LinkedIn, чтобы в том числе посмотреть фотки)
• сверьтесь, что все ваши места и даты работы совпадают в резюме и в LinkedIn
• если у вас совсем нет никаких публикаций, сделайте 2-3 с вашими профессиональными «кейсами»: интересным завершенным проектам, мб вашими публикациями/исследованиями. Далее изредка делайте качественные посты: относитесь к ним как к этакому пресс-релизу ваших новых «проф.достижений». Задача простая: не набрать просмотров и 105004740 лайков (будет - ок, хорошо, замечательно), а чтобы в момент, когда рекрутерка уже с вашим резюме на руках пойдет смотреть ваш линкедин, у нее была возможность полистав вашу страницу сложить еще более подробное представление о вас: кандидатка вовлеченная, хорошо профессионально пишет, достижения реальные во времени и не продуманы вчера ai, так как видны публикации за года.

и конечно, по каждому из мест работы, здорово написать короткие основные обязанности/задачи/кейсы/достижения по принципу, как мы делаем с резюме. подробно о них написано тут.

оформить LinkedIn - этакая более лайтовая альтернатива составления портфолио, о котором мы поговорим попозже.