Чтобы принять на работу грамотного специалиста, работодатель просит выполнить тестовое задание. В чём же его реальные цели?

💜Это ваше личное преимущество. Без помощи руководителя и команды - только вы и задача. Иногда это даже честнее, чем портфолио.
🍳Знакомство с "кухней". Работодатель смотрит справитесь ли вы в реальном режиме, а вы в свою очередь смотрите подходит ли вам такая работа на регулярной основе.
🧠 Диагностика мышления. Важен не столько результат, а сколько путь, которым вы к нему пришли.

Но как же понять, когда компания хочет использовать ваш труд бесплатно? Есть несколько ключевых признаков:

1️⃣Выполнение тестового занимает больше 2 часов.
2️⃣ Вы ещё ничего не знаете о компании, а вас просят выполнить несколько объёмных задач.
3️⃣Ваша интуиция подсказывает, что вас хотят обмануть и задание - просто часть работы, на которой компания хочет сэкономить.

⬆️А вы сталкивались с абсурдными тестовыми? Как вы справились в подобной ситуации? Делитесь в комментариях!

💙ВК |💬МАХ |🎓Сайт