Красный флаг (ред-флаг) — это предупреждение об опасности! Иногда привычная фраза, действие или желание всё контролировать могут помешать доверию между наставником и подопечным. Собрали ситуации, в которых стоит пересмотреть свой подход.
Читайте и проверяйте себя: случалось ли вам так говорить или поступать? Считайте, сколько пунктов совпало 👇
1. «Делай только так, как я сказал»
Навязывать решения и отвергать предложения — значит лишать человека возможности думать самостоятельно.
2. «Другие давно справились, а ты?»
Сравнение с окружающими обесценивает личный прогресс.
3. «Ошибаться нельзя»
Страх осуждения мешает пробовать новое и просить помощи.
4. «Нашёл из-за чего переживать»
То, что кажется вам мелочью, для другого может быть серьёзной трудностью.
5. Критиковать при всех
Публичные упрёки могут вызвать стыд и подорвать доверие.
6. «Без меня ты бы ничего не смог»
Фраза обесценивает усилия подопечного.
7. Делить на любимчиков и остальных
Если внимание и возможности получают только избранные, другим сложно почувствовать себя частью команды.
Уверены, вы знаете, как важны уважение и поддержка. Верим, что ваш результат — ноль! Как вам список? Что бы вы добавили?
🫡 Быть, а не казаться