Мужчины-начальники начинают нанимать больше женщин после рождения дочери — The Economist

Исследователи из Орхусского университета проанализировали данные всех компаний Дании с 1992 по 2017 год и обнаружили интересную закономерность.

После рождения первой дочери у руководителя-мужчины:
— разрыв в оплате труда мужчин и женщин в его компании сокращается;
— женщин чаще берут на высокооплачиваемые должности;
— вероятность, что самый высокий оклад в компании — у женщины, растет.

При этом квалификация у нанятых женщин такая же, как у мужчин. То есть начальник просто перестает выбирать в пользу мужчин при равных условиях. На результаты компаний это никак не повлияло: продажи, численность и производительность остались прежними.

👍 «БайБайден» в МАХ