Минус вайб?

Довелось мне собеседовать представительницу прекрасного поколения Z. И коснулись мы темы HR. Кандидатка была очень недовольна тем, что при общении с рекрутером последняя обращалась к ней на «Вы» 🙊
Это «минус вайб» — сказала девушка.
Мы с коллегой удивились: неужели вежливость теперь — это кринж?

Так вот вопрос: если у вас в командах воркают и сияют зумеры — нашли ли вы к ним подход и как ощущения от работы?

Сам знаю команды, которые не берут на работу девушек/парней, зумеров/миллениалов, раков/дев и так далее 🤦‍♂️
Я с таким подходом не согласен — на первое место ставлю адекватность и ответственность специалиста.

А вы что думаете?