Читать под Break stuff группы Limp Bizkit 🤨
На прошлой неделе созванивался с сеньором из нашей ниши - мужик с 8 годами опыта третий месяц переписывает мета-теги, которые за него мог бы сгенерить скрипт. Спросил, почему вручную, говорит, «так поставили задачу».
И это частая проблема крупных компаний, где бюджеты на дорогих спецов есть, а опыта управления не хватает.
Пока сильный рисерчер пишет ТЗ и гоняет GPT, джун руководит SEO-командой, а контент-менеджер строит квартальную стратегию линкбилдинга.
«Так значит нет в компании задач для таких крутых ребят» скажете вы. Но нет, обычно есть и полно.
Это классическая ошибка распределения ролей. Сам однажды так поставил задачи: посадил сильного тех спеца на рутину, потому что «он надёжный и не накосячит». Плохая была идея - вскоре он ушел.
Если сеньор делает работу джуна, проблема не в сеньоре. Проблема в том, кто так распределил задачи. Иногда этот кто-то — ты сам.
Но есть и вторая сторона. Если ты тот самый спец и годами делаешь работу на две головы ниже своей, задай себе честный вопрос: это осознанный выбор или ты просто привык? Если второе, сходи хотя бы на пару собеседований. Не ради увольнения, а ради проверки себя: узнаешь, сколько ты стоишь на рынке и не атрофировались ли скиллы. Худшее, что может случиться - подтвердишь, что тебе и так норм.
Всем ТОП 🚀