Картошка на связи 🤙 Вопрос–ответ

Вопрос:
Как считаешь, на позицию хэда или тимлида в гэмблинге подойдёт человек без опыта в нише?

Отвечаю:
Я знаю, что найти и заманить человека с опытом именно в гэмбле та ещё задача. Особенно если вы не 1win.

Плюсы тимлида не из ниши:
➕ Адекватные ожидания по зарплате. Многие, поработав 2–3 месяца в гэмбле, уже просят x2 к рынку — хотя, кроме набора из “кучи EMD-лендингов и пирогов”, толком ничего не умеют.

➕ Свежий взгляд. Часто такие ребята приносят нестандартные идеи, которые отлично ложатся на формат нишевых сайтов.

➕ Легче найти - сложнее потерять. Особенно если человек вникает, вовлекается и ценит возможность развиваться в "закрытой" теме.

Минусы тоже есть:
➖ Потребуется время, чтобы разобраться: что такое FTD, RevShare, CPA и т.д.

➖ Не понимает, какие интенты реально конвертят.

➖ Нет опыта с серыми/чёрными методами и техническими обходами (а в нише это часто критично).

Вывод:
Я за то, чтобы брать адекватного кандидата с потенциалом.
Если есть желание расти в теме и он готов впахивать - лучше вырастить своего, чем постоянно гоняться за звёздами с перегретым ценником.