Условия тоже щедрые:
— около $66 784 единовременно
— 2 года оплачиваемого декрета
— бонусы и замена сотрудника на время отсутствия
Результат не заставил ждать: с начала 2026 года у работников родились 46 детей — вдвое больше, чем за весь прошлый год.
На фоне хронически низкой рождаемости в Южной Корее частная компания фактически обошла по эффективности многие госпрограммы.