😱Работодатель заплатил 741 000 ₽ за… собственную ошибку

☀️Доброго начала недели всем!

История, которая звучит как абсурд, но это реальная судебная практика.

⚡️Женщину сначала незаконно уволили «по сокращению».
Суд восстановил её на работе и обязал работодателя допустить к должности.

❕Что сделал работодатель?
Издал приказ о восстановлении… и никому его не показал.

Сотрудницу не уведомили.
Она не знала, что снова числится в штате.
Пришлось идти к судебным приставам, чтобы вообще понять, что происходит.

😱😱Когда она наконец пришла на предприятие её уже ждали:

— уведомление о новом сокращении
— и обвинение в прогулах за те дни, когда она даже не знала, что должна работать

Через неделю новое увольнение. За «прогулы».

Но суд сказал чётко:
📌 Недостаточно просто издать приказ
📌 Работника нужно реально уведомить и допустить к работе

Особенно если:

— подразделение расформировано
— есть пропускной режим
— физически невозможно выйти без предупреждения

🔵Итог:
✔️ Сотрудницу снова восстановили
✔️ Работодателя обязали выплатить 741 000 ₽

Вывод, формальности не спасают.
Если решение суда есть его нужно исполнять по-настоящему, а не «на бумаге».

#бухгалтерия #налоги2025