⚡️ Удалёнщика можно нанять без изменений в ЛНА

Роструд подтвердил: отсутствие дистанционного формата в коллективном договоре, ПВТР и других локальных актах не мешает принять сотрудника на удалённую работу.

Условия дистанционной занятости нужно прописать непосредственно в трудовом договоре или дополнительном соглашении.