⚡️ Офтальмолога, которая через суд пыталась оспорить увеличение рабочей недели, уволили

Приказ о прекращении трудового договора с ГБУЗ Московской области «Клинская больница» Поликлиника № 1 опубликовала на своей странице в соцсетях офтальмолог Анна Ковалкина, которая заявила о грубых нарушениях процедуры увольнения.

Напомним, Ковалкина рассказала, что ей увеличили амбулаторный прием с 33 до 39 часов в неделю без повышения зарплаты, а время на одного пациента сократили с 15 до 11 минут. Руководство больницы предложило врачу перейти на другие должности: детский офтальмолог, оператор на стойке регистрации или уборщица. В минздраве Московской области тогда заявляли, что эта информация не соответствует действительности.

Врач обратилась в суд, но иск отклонили. После заседания Ковалкина рассказала, что, по ее мнению, суд не принял во внимание аргументы ее стороны и не дал представителю полностью изложить позицию.

По словам врача, суд признал законным уведомление от 14 июля, хотя в нем не были указаны причины изменения условий труда. Ковалкина также отметила, что судья указал на нарушения хронологии в документах ответчика: июльское уведомление ссылалось на договор от сентября, при этом обсуждение изменений коллективного договора проходило еще в апреле.

Юрист, представляющая интересы врача, настаивает, что был нарушен порядок увольнения и не доказаны организационно-технологические изменения в учреждении. Ковалкина намерена обжаловать решение и обратиться в правозащитные инстанции.

⏰ Кому не всё равно