1. После первой волны неопределенности обязательно наступит этап «нового рынка труда». Тогда станет ясно, у кого из работодателей наибольший запас прочности и кто будет самым привлекательным для соискателей. Многие поймут, что откроются новые возможности в разных отраслях, где понадобятся инвестиции и многим топам понадобятся новые навыки, чтобы эффективно управлять этими новыми бизнесами
2. Скорее всего сегодняшние «мигранты в Армению и др. страны» начнут постепенно возвращаться, так как эмоциональный фон стихнет. Появятся новые возможности, особенно для ИТ-ков
3. В целом рынок труда станет рынком работодателей. И попробуйте меня здесь переубедить
4. В особенности управленцам, скорее всего, придется конкурировать за небольшое число возможностей. Предложений будет ограниченное кол-во, а спрос очень высокий
5. Выиграют компании, у которых сегодня есть «жирок» и те, кто сможет удержать квалифицированных и ценных ребят при стремительно падающих доходах и ВМЕСТЕ пережить тяжелые времена.

Поэтому, я считаю, что глобальный переворот на рынке труда - реальность!