Новое понятие «молодой работник», предложенное ФНПР, призвано оказать содействие молодежи и позитивно повлияет на уровень ее поддержки со стороны государства, а также расширит возможности соцпартнерства при коллективных переговорах.

Законопроект с изменениями был внесен в Госдуму.

Включение в документ понятия «молодой работник» позволит распространять льготы и гарантии на сотрудников по факту возраста, — отметил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.

Существующий сейчас статус «молодой специалист» относится только к впервые устроившемуся на работу сотруднику. Если в трудовой книжке уже есть запись, то дополнительные льготы и гарантии не предоставляются.

Таким образом, поправка в закон о молодежной политике позволит получать поддержку большему количеству работающих молодых людей.