БС-ПЛАТФОРМА

⌛ Используете ли вы возможности внедренной информационной системы на 100%?

В рамках цифровой трансформации Холдинга ТАГРАС продолжается работа по наполнению Базы знаний моделями бизнес-процессов с описанием стандартных функций информационных систем.

Самое важное о том, как получить максимум от ваших ИТ-инвестиций, зачем проводить аудиты использования стандартной функциональности и что нужно взять за эталон, чтобы оценить полноту внедрения ИС и повысить эффективность работы компании, мы собрали в карточки.

Более подробно об этом рассказала методологическая группа Центра управления программами развития.

О том, как использование типовых возможностей 1С может ускорить бизнес-процессы, улучшить управляемость и снизить расходы на внедрение системы мы знакомили ранее.

#Базазнаний #digital

⌛ По итогам посещения форума Digital Innopolis Days 2024 и конференцию Innopolis AI делегация Холдинга ТАГРАС предлагает дивизионам оценить возможность и целесообразность применения роботов в производственной деятельности и изучить меры господдержки.


Напомним, в составе делегации вошли заместитель генерального директора по организационному развитию и учетным процессам Таграс-Холдинг Дмитрий Кирдин, директор компании БС-Платформа Олег Цветков и руководитель Центра управления Программой TAGRAS-Digital Вадим Хазов. Форум DID 2024 сфокусировался на кейсах в сфере искусственного интеллекта, робототехники, инновациях в образовании и подготовке кадров.

⬆️ Важное мы собрали в карточки.

#Индустрия #digital

🤝 Масштабируем на Холдинг

БС-Платформа способствует развитию кадрового электронного документооборота в Холдинге ТАГРАС.

В Кванториуме Центр кадрового администрирования совместно с экспертами по внедрению КЭДО, организовал кросс-дивизиональную встречу для презентации платформы HRLink. В мероприятии участвовали заместители директоров по цифровизации и HR-процессам, а также сотрудники отделов труда и заработной платы, управления персоналом и другие заинтересованные лица.

Открывая встречу, директор БС-Платформа Олег Цветков отметил, что КЭДО в дивизионе используется более 2,5 лет. Результаты пилотного признаны успешными на заседании Правления «ТаграС-Холдинг», на основании полученного опыта рекомендовано внедрение решения во всех структурных подразделениях Холдинга ТАГРАС.

Более подробно об этом читайте на сайте нашего дивизиона.

#кадры #Индустрия

⌛ Делимся опытом и держим курс на цифровизацию

На первой встрече Клуба развития, которая прошла в Кванториуме, участники Программы TAGRAS-Digital обсудили подходы дивизионов Холдинга ТАГРАС к совершенствованию и автоматизации управления нормативно-справочной информацией.

Вадим Хазов, руководитель Центра управления программами развития и Программы TAGRAS-Digital:

— Мы создали Клуб развития для открытого обмена мнениями между специалистами дивизионов. Это площадка для обсуждения способов трансформации схожих бизнес-процессов и их унификации. Наша программа цифровой трансформации существует уже 5 лет, и за это время мы накопили полезный опыт, которым готовы делиться и совместно решать поставленные задач.

На встрече члены клуба обменивались мнениями и искали лучшие практики. Завершилось мероприятие деловой игрой, где ит-специалисты и владельцы бизнес-процессов искали ошибки в реестре НСИ и анализировали их причины.

Более подробно об этом читайте на сайте нашего дивизиона.

#digital