👉 Это 31% от общей численности сотрудников ТАГРАС

В дивизионах действуют молодежные комитеты. В Холдинге сформирован институт наставничества по передаче опыта высококвалифицированных работников начинающим специалистам и менеджерам, проводятся тренинги, семинары, деловые игры, молодёжные мероприятия.

👍 Ключевая задача молодёжной политики Холдинга – воспитание патриотично настроенной молодёжи с независимым мышлением, обладающей созидательным мировоззрением, профессиональными знаниями, демонстрирующей высокую культуру, ответственность и способность принимать самостоятельные решения.