😎 Как работать с зумерами

Наш HR-директор Виктория Сакулова рассказала, как работает поколение Z для статьи на РБК Компании

Что учесть при общении с зумерами:

📌 Они не работают «ради опыта» или «за зарплату»Покажите, что у вас классная команда, уютный офис и есть возможность гибкого графика и свободы принятия решений.

📌 Зумерам важны ценности компании
Они не придут к вам работать, если ваши принципы им не близки. Открыто озвучивайте миссию компании и объясните, каким будет вклад кандидата в ее исполнение.

📌 Они быстро переключаются.
Благодаря взрослению в цифровом мире зумеры быстро учаться новому и любят многозадачность – но быстро устают от однообразия. Давайте им пробовать новые роли и переходить из одного проекта в другой.

О других особенностях поколения Z читайте в нашей новой статье:
https://companies.rbc.ru/news/n40bave6h9/novyie-pravila-igryi-kak-rabotayut-zumeryi/