Призраки в офисе: как распознать «тихо увольняющихся» сотрудников 😳

HR-директор студии интерактивного дизайна Akademia Диана Берулава дала комментарий для бизнес-журнала Деловой Мир: важно не путать обычную усталость с реальной демотивацией. Тревожный сигнал – когда пропадают и инициатива, и эмоциональное участие. Причины чаще всего не в людях, а в системе: постоянные изменения, контроль вместо доверия, отсутствие роста и ощущение, что усилия ни на что не влияют.

Как с этим бороться читайте подробнее по ссылке:
https://delovoymir.biz/prizraki-v-ofise-kak-vychislit-tiho-uvolnyayuschihsya-sotrudnikov-i-vernut-im-interes-k-rabote-v-2026-godu.html