⚡️Более 50 работников строительной организации Витебщины получили дополнительный отпуск благодаря вмешательству профсоюза.

📍В ходе плановой проверки были выявлены факты невыполнения отдельных норм колдоговора, а также положений Тарифного соглашения.

📍В частности, в контрактах работников не было предусмотрено право на дополнительный поощрительный отпуск, установленное отраслевым соглашением. Согласно его нормам, в контрактах должны предусматриваться не менее 2 календарных дней дополнительного поощрительного отпуска, а также повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не менее чем на 20%.

❗️Нанимателю были разъяснены требования действующих коллективных договоренностей и предложено привести условия контрактов в соответствие с ними.

❗️Представители организации согласились с аргументами и оперативно приняли меры. Со всеми работниками организации заключены допсоглашения к контрактам, которыми предусмотрено предоставление дополнительного поощрительного отпуска.