Разбираем реальный и поучительный кейс:
Работник совершил прогул без уважительной причины 24 марта. А с 25 марта по 7 апреля ему был выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. Комиссия по назначению пособий оплатила больничный в размере 50% от положенной суммы. Правомерно?
✅ Да, абсолютно правомерно, - отвечает профсоюзный юрист Юлия Вайнилович.
❓Почему
Начисление таких пособий регулируется Положением, утвержденным Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569
Согласно подпункту 19.3 п.19 этого Положения, если временная нетрудоспособность наступает в период прогула без уважительной причины, пособие назначается в размере 50% от исчисленного по общим правилам
✅Что считается «периодом прогула» при болезни?
Болезнь считается наступившей в период прогула, если:
- ее начало следует за днем прогула (без выхода на работу между ними)
- между прогулом и болезнью были выходные/праздничные дни по графику