Это жизнеутверждающий вопрос - любой контакт с человеком предполагает действие, а значит проявление себя и взаимное влияние.
Часто слышу:
«Как создать надёжный коллектив»?
Очевидно, «надёжный», значит с устойчивыми без залипания взаимосвязями.
В построении «Братины», как системы я всегда использовал простой принцип.
Устойчивость связей зависит от двух факторов:
1. Культурный код. Ценностно близкие люди изначально на одной волне – волнуют друг друга резонансно.
2. Но, сама по себе волна не проявится. В терминах нейрофизиологии, ты должен стать осциллятором – задатчиком волны.
Какое поле именно ты генерируешь вокруг себя? Оно, поле, сонастраивает частные мотивы людей?
Твоё поле – это состояние. Оно может быть обыденным, обусловленным личными целями, значимостью.
А может быть расширенным, когда ты способен превзойти самого себя для другого.
⚡От состояния твоего сознания (обыденное или расширенное) зависит проявление окружения: люди идут «за тобой» или «с тобой».
Исследуя, как я понимал подходит ли человек для создания большого дела?
Готов ли он приложить свой талант безвозмездно для общего блага?
Исследуя, как я понимал подхожу ли человеку?
Моё поле разжигает нравственное в человеке - действовать сонастроенно с коллективом или нет?
Главное - расширенное состояние сознания (РСС)– управляемый процесс.
В буквальном смысле – это умение произвольно расширять когнитивные и психофизические возможности своего мозга для решения сложных управленческих задач
.
🔥На видео Александр - один из участников нашей программы www.metalider.ru. Отзыв о том, как подготовка на правИло (авторская методика управляемого входа в РСС) повлияла на динамику в его деле и не только.
https://rutube.ru/video/81c9d8da97167f6a37e0594ceceb6fb3
⚡Запись на вебинар: «Нейрофизиология вдохновения. Технология управления системой в расширенном состоянии сознания». Состоится 21.02.2026г.
https://forms.yandex.ru/u/698c4b5349af4705554c815e
❗Для предпринимателей и управленцев