Ради денег готов на всё

— Эрик Шмидт из Google назвал удалёнку главной причиной отставания Google в ИИ.
— Энди Джесси из Amazon провозгласил новую политику “Return To Office” из-за низкой эффективности удалённой работы
— Apple требует, чтобы сотрудники минимум три дня работали из офиса

Почему?

Да потому что у каждого второго удалённого сотрудника рано или поздно появляется вторая удалённая работа.

Это настолько массовый паттерн, что просто охуеть.

Из 50ти удалёнщиков, нанятых мной за прошлые три года, 20% работали на второй работе уже на испытательном сроке.

Еще 10% заводили вторую работу в следующие полгода.

Каждый третий.

И таких работ может быть две или три, как жён у какого-нибудь плодовитого депутата.

Кейсов в интернете полно. Мемов – тоже.

Никого ничего не смущает.

Пример из моей жизни:

Один наш QA очень просился перейти на удалёнку, потому что далеко ездить. Перешел. Через два месяца всем офисом смотрели сториз в его инстаграме, как он днем делает ремонт в своей квартире.

Вот и получается, что теперь зовут всех в офис, как в старые добрые.

Особенно, если это компания, которая работает на результат, а не инвестшарага.

Хотя нормальных удалёнщиков, естественно, большинство.