Разная конкуренция

Я успел побизнесить в аутсорс-разработке и в аутсорс-стаффинге (читай кадровое агентство).

У этих направлений много общего, начиная от того, что это продажа человекорук в разных формах, заканчивая общими ЛПРами.

И там и там порог входа достаточно низкий, а конкуренция высокая.

Но вот вещь, которая разительно отличается - это подход к конкуренции.

В разработке конкуренция дружественная, тысячи компаний готовы поделиться опытом, создавать общую среду, комьюнити, помогать друг другу, делиться шаблонами договоров и вот это все.

Взять хотя бы Агиму, хотя примеров таких у меня под рукой множество.

А вот в стаффинге (рекрутменте) конкуренты охраняют свои процессы и не подпускают к себе даже на пушечный выстрел.

Я по старой привычке уже три года захожу к ребятам, совершенно разных размеров и весовых категорий, спрашиваю что там у вас и как, а у нас тут вот так и сяк, и это приводит ровно ни к чему. Ни один конкурент ещё не согласился хоть как-то внятно о чем-то пообщаться.

И я бы понял такой подход, если бы у нас тут было две компании на рынок, которые разрабатывали бы рецепт кока-колы годами.

Но это не так, и я этого, соответственно, не понимаю