Рекрутмент это инвестиции

Когда мы закрываем чью-то вакансию, мы берём деньги только за выход человека на работу.

Это значит, что с момента, как мы начали заниматься вакансией, мы стали тратить деньги, которые к нам вернутся с прибылью, только когда (и если) человек от нас выйдет на работу к заказчику.

И есть огромное количество причин, почему это может не произойти.

Соответственно, к выбору заказчиков нам нужно подходить так же, как инвесторы подходят к выбору стартапов.

Только вот пока непонятно, как именно.