Токсик детоксик

Есть люди, которые сидят на работе и кропотливо, но не всегда специально, создают вокруг себя токсичную среду.

Токсик - вы, я или коллега с третьего этажа - обижены. Обижены отношением или несправедливым поступком начальника, "неправильной" системой, процессами ради процессов. Одно неверное высказывание командира может заставить пошатнуться весь корабль. Потом через 2 месяца иди ищи 5 разработчиков разом, чтобы закрыть дыру.

Уходить не поздно, а рано - это нормально.
Токсики много страдают и в конечном итоге все равно уходят. У одних страдания длятся 2 месяца, у других могут и годы.

Человек молчит о своих переживаниях, говорит себе "Ну, а что я буду говорить, все равно ничего не изменится". (здесь могла бы быть шутка про конституцию)

Работодатель часто совершает ту же ошибку, что и человек-токсик. Все тянут резину до последнего. Это последнее, что осталось общего у работодателя и сотрудника. Руководство удерживает человека всеми силами - зарплатой, плюшками, новой техникой, конференциями. Хотя работодателю не нужен такой человек. Токсичность легко и быстро (как коронавирус) распространяется на других коллег.

Как и в любых отношениях, нужно ставить точку над i.

"Эй, мы классно работали вместе. Сейчас, кажется, ты несчастлив в этой роли. Мы попробовали сделать А / Б, но это не сработало. У нас не получается сделать так, чтобы тебе было также классно, как раньше. Если ты хочешь попробовать что-то другое, то дерзай. Мы дадим тебе рекомендасьен."

или

"Мы классно работали вместе когда-то. Сейчас мне больше не нравится то, что я делаю. Мне не приносит это никакого удовольствия и я несчастлива. Я попробовала и А, и Б - все не то. Меня позвали в стартап ОКАК, и я прям чувствую, что это мое. Я уверена, что вы найдете человека, который будет хотеть делать эти задачи и будет делать их эффективно. Я могу попробовать порекомендовать кого-то из своих знакомых."

Все. Не мучайте себя и ваших коллег. Работать надо в приятном окружении. Это же треть нашей жизни.

#кризис