Первый шаг в поиске работы - это поставить себе цель. Для этого нужно ответить на следующие вопросы.

1. На какую позицию и грейд?
2. В каких странах ищешь?
3. В каких индустриях?
4. С какой з/п вилкой?
5. Дедлайн?

Почему важно иметь ответы на эти 5 вопросов перед поиском работы?
Это направляющие вопросы, которые помогут конкретизировать и детализировать цель в разрезе трудоустройства.

У меня ответы на эти вопросы следующие:

1. Продакт менеджер, мид.
Минутка предыстории: по сути, на протяжении всего моего опыта - у меня была смешенная роль проджект/продакт. Где-то меньше продакта, где-то больше. В маркетинге у нас нет продакт менеджера и последний год я тянула это одеяло на себя. Когда что-то стало получаться - мне стало интересно писать тут про продуктовые практики и культуру. Настало то время, когда хочется быть чистым продактом. Поэтому помимо задачи Переехать карьеру, я еще и делаю финт ушами и меняю вектор карьеры.
Мой план Б, это Програм менеджер, синьора-помидора.

👩‍💻Комментарии эксперта AgileFluent:
Ситуация Насти распространена - совмещение двух ролей в своей карьере. Ответ на 1 вопрос четко определит роль, в которой хочешь трудиться и будет проще определить наименование позиции на рынке труда. Главное правило выхода на международный рынок - исследовать потребность интересуемой роли/сферы и индустрии, а от этого строить свою стратегию. Выбор одной роли позволит не распыляться и сконцентрироваться на ней.

2. В Великобритании.
3. Индустрии, которые интересны EdTech, Media, (тут есть опыт). Еще интересно Travel, FoodTech, Web 3.0 и FinTech, но тут опыта нет.

👩‍💻Комментарии эксперта AgileFluent:
Сужаем максимально все, что возможно 🙂
Ответив на вопросы 2-3 мы сможем сузить воронку отклика и упростить себе жизнь. Разница колоссальна ⁃ рассматривать для релокации 10 стран и анализировать рынок этих стран, а далее откликаться ИЛИ рассматривать 2-3 страны с аналогичным действием

4. Есть примерное понимание вилки, после ресерчей на глассдоре и линкедине.

👩‍💻 Комментарии эксперта AgileFluent:
Понимание необходимого уровня оплаты труда для комфортной жизни в новой стране - неотъемлемая часть подготовки к выходу на рынок. Есть ребята, которые готовы лишь бы переехать и соглашаются на первое что предложат, не осозновая, что сами себе портят будущую жизнь в новой стране.
Можно изучить Glassdoor как Настя, либо использовать специальные калькуляторы, в том числе калькуляторы уровня налогообложения.

5. Активно подавать резюме я собираюсь в августе, хочется найти работу до конца осени этого года.

👩‍💻 Комментарии эксперта AgileFluent:
Любая цель должна иметь временные рамки, но рамки должны быть реалистичны. Если рамок нет, то мы часто расплываемся на пути к цели. Средний промежуток поиска работы на международке - до полугода.

Иметь план Б - важная часть плана релокации. Международный рынок отличен от российского, соответственно и потребность в специалистах в определенных сферах/индустриях разнится. План Б - это то, что вы будете делать, если со сроками и целями по роли и индустрии не получится.

❗️Напоминаю, что разбор моего резюме на продакт менеджера состоится в прямом эфире в 19:00 по Москве уже сегодня -12 июля. Приходите на стрим, помимо разбора резюме, мы ответим на ваши вопросы с экспертом из AgileFluent.