Нужно оставаться человеком

▪️Все ок, едем дальше
▪️ Жалко или грустно
▪️ Обида или злость
▪️ Апатия

Так можно реагировать на внезапные изменения в командах, проектах, продуктах, структуре компании. Ситуация с экономикой, страдающей от режима изоляции трясет не только разработку и вталкивает туда "вирусные" фичи.

На прошлой неделе у меня в команде мечты произошли большие перестановки.
Неделю назад у меня было 2 команды, 3 продукта в разработке и 2 на поддержке.
Сегодня у меня 3 команды, 3 продукта в разработке и 4 на поддержке.
3 команды получились не в результате 2к + 1к, а как 2к - 1к + 2к.

У кого-то на той неделе была работа, на этой уже нет.
Кто-то на прошлой неделе и подумать не мог, что может стать лидом на этой неделе.
Для кого-то наоборот возможность повышения закрылась еще на полгода.

Если вы переживаете подобный экспириенс или знаете, что он вас еще ждет - не забывайте быть человечным. Будьте добрее к коллегам, внимательнее, оказывайте заботу и поддержку.

Тому, кто отстранился - не всегда пофиг. Тот, кто не пишет, может обрадоваться вашему "привет, как оно?". Тот, кто бурчит на вас, может тяжело принимать изменения.
Понимаете? Сделайте что-то поддерживающие для своей команды и прямо сейчас. Мы же тут за людей.🤞