Проверка знаний, садись, 5!

У моей сотрудницы есть несколько целей на испытательный срок. Одна из этих целей «Понимать процесс ведения проектов в компании» - получилась абстрактной. Вроде бы и понятно, но как это проверить?

Пару недель в моем to do листе висела задачка «Поговорить со Светой по процессам». Я откладывала ее, как непонятную задачу. Устный эказамен не хотелось проводить - мне было сложно представить такой разговор.
На свежую голову мне пришла мысль - сделать тест с маленькими кейсами. На кейсах посмотреть понимает ли сотрудник, как пользоваться базой знаний и что происходит с фичей от идеи до реализации.

Результаты следующие:
🍀 Формат зашел и сотруднику и остальным ПМам. Я теперь хочу это как-то в ПМский онбординг добавить.
🍀 Я четко понимаю, чему уделить внимание и над чем поработать с сотрудником.
🍀 В планах сделать такие тесты еще - повысить уровень сложности для разных уровней ПМов, поиграть с темой рисков и ресурсного планирования.

Конечно, можно сказать - нафиг это надо, можно просто в ходе работы с человеком увидеть, что он понимает. Но я для себя открыла формат, который позитивно заходит и помогает не упустить тонкости.

💊 Делюсь с вами тестом. 🛑 Ахтунг: он может быть не очень понятным, потому что ориентирован на Актион Диджитал. Делюсь не ради похвастаться, а чтобы вы попробовали адаптировать его под себя или вдохновились на создание своего с нуля. Как адаптировать - это тест про процессы, поэтому некоторые вещи можно менять, как конструктор - названия встреч, этапы ведения проектов, роли, принятые нормы общения.
Успехов)

🔗https://forms.gle/pYeFkGmEWQTE3DQLA