Экспериментирую с наймом

Запустил сегодня оплачиваемую тестовую неделю для 4 дизайнеров, чтобы выбрать одного и взять его на фултайм для развития агентства

У всех дизайнеров одинаковая задача, им надо за неделю пройти процесс от нуля до дизайн-концепта продуктового лэндинга про контекстную рекламу

1. Каждый выстраивает работу как умеет — я не даю им четкого трека, прототипов и технических заданий. Они сами меня брифуют, формируют понимание задачи, определяются со своим планом действий и идут по нему

2. Это не совместное творчество — дизайнеры знают о существовании друг друга, но никак не пересекаются. Нельзя ничего подсмотреть и списать, каждый сам за себя. Прямо таки мини-хакатон

В рамках этого подхода я хочу оценить, насколько они самостоятельны, ответственны и автономны: как умеют выстраивать процессы без менеджмента со стороны, насколько понимают и применяют продуктовый подход в своей работе, какого качества решения принимают и какой визуал могут делать без арт-директора

Не стал делать это в формате тестового задания, потому что задача объёмная. Делать короткое тестовое тоже не хочу, потому что оно не раскроет те моменты, которые я хочу проверить. А тут за неделю на реальной задаче можно четко понять, как человек будет работать и справится ли с теми задачами, которые перед ним будут стоять в будущем