О Китае

Сейчас о Китае говорят часто и много. Про дружеские отношения, торговлю, про автомобили, робототехнику, ИИ… Но за всем этим осязаемым мы пока редко пытаемся разглядеть Китай как цивилизацию. И как следствие этого прагматичного протокола — не сильно стараемся показать Россию китайским друзьям не как экономику, а именно как культуру.

На этой неделе побывали на приеме в Посольстве КНР, приуроченного к открытию конкурса контента в новых медиа с поэтичным названием «Творчество преодолевает горы и моря, дружба между Китаем и Россией устремляется в будущее». Было очень приятно снова встретить коллег по майской поездке в Китай, организованной по линии сообщества Мастерской новых медиа.

В ходе той поездки нам показали немного Китая, несколько городов провинции Чжэцзян. В программе было (спасибо организаторам) много как раз культурных мероприятий; нам показали не только мощь державы (она, конечно, поражает), но и то, что это древняя, глубокая цивилизация, сильно отличающаяся от знакомых нам ментальная культура со своей природой, которую невозможно понять с наскока. И сегодня российским управленцам необходимо всерьёз изучать Китай: их язык, историю и сам образ мысли. Иначе говоря — культуру, ведь «культура ест любую стратегию на завтрак».

Например, китайцы мыслят очень масштабно, много что имеет огромные физические размеры. Китай умеет вкладывать в долгосрочные проекты, мыслить столетиями и тысячелетиями, умеет в планировании легко выходить за границы горизонта жизни тех людей, которые занимаются этим планированием. А корень этой легкости в коллективизме (мало Я, много МЫ) и в триединстве восприятия времени: прошлое, настоящее и будущее — суть одно.

Для Президентской платформы «Россия — страна возможностей» особо интересен опыт работы с кадрами, с развитием человеческого капитала. Наши проекты обычно построены на открытом наборе и отборе, различных конкурсных и/или образовательных механиках, разных формах сопровождения людей, команд и их проектов с целью дать практическое применение талантам в разных областях.

Похожие практики есть и в Китае, но они несколько иначе масштабированы в количестве людей и на линии времени: вход на госслужбу строго через жесткий всекитайский конкурс, который ежегодно проходят миллионы, а траекториями лучших управляют десятилетиями, начиная с самых низовых должностей и регулярно перемещая (в том числе в горизонтали между регионами), чтобы человек обрастал максимально разным управленческим опытом.

Интересно, что ключевым институтом социальных лифтов в госсекторе в Китае как я успел понять выступает партия. Тем, кто застал СССР, этот подход отзовется и покажется понятным, но это вовсе не калька советских подходов, внутри все сложнее и во многом очень своеобразно.

Иначе говоря, любой чужой опыт неотделим от культуры, которые его породили, и копирование отдельных деталей без понимания устройства всего механизма — тупиковый путь. Поэтому сотрудничество именно в сферах образования и культуры мне видится как фундамент успешного сотрудничества в торговле, политике и всех других сферах.

Мир вообще держится на эмпатии — уважении к партнеру, готовности посмотреть на ситуацию его глазами. И эту способность нужно развивать не только в дипломатических протоколах, но и в людях. Изучать культурный код друг друга и учиться лучше понимать. И чем больше таких людей будет в России и Китае, тем увереннее наши страны смогут вместе смотреть в будущее. И это будет будущее многополярного, справедливого мироустройства, мира равных возможностей.

Огромная благодарность Послу КНР в России господину Чжан Ханьхуэю и сотрудникам посольства за приглашение и за гостеприимство! Очень рад был увидеть друзей по делегации!