Решил поделиться моделью, которую я использую в групповом супервидении. Она результат гремучей смеси различных подходов, на которые я опираюсь (гештальт-терапии, психоанализа, юнгианского анализа, позитивной психотерапии, НЛП и др.)

Модель фокусов внимания в супервизии:

Клиент:
- история и личностные особенности (психические структуры, характер и т.д.)
- повторяющиеся способы взаимодействия с миром (паттерны)
- запрос и потребность

Отношения Клиент-Консультант:
- прозрачность и чёткость границ взаимодействия
- встреча и взаимодействие паттернов клиента и консультанта в пространстве терапевтических отношений

Консультант:
- теоретическая подготовка
- практическая подготовка (умения и навыки, в т.ч. диагностики)
- личная проработанность

Отношения супервизант-супервизор:
- воспроизведение паттернов из отношений в жизни клиента и пространства отношений клиент-консультант
- прозрачность и ясность

Супервизор:
- теоретические и практические ограничения
- личностные особенности

Супервизия и группа:
- эмоциональный отклик
- воспроизведение паттернов в поле группы
- ресурс и ограничения группы в работе с данным клиентом
- динамические процессы

А задача супервизора – видеть все эти фокусы одновременно, как наложение невидимых слоёв, и выбирать точку приложения внимания, которая принесёт максимальный результат.

Цель супервизора – помогать терапевту делать его работу.

Хотите ли аудио пояснение? Если да, напишите!)