Kimdir Canonical(Ubuntuni support qiladigan kompaniya)ga ishga topshirmoqchi bo'lsa avval ichkaridagi hiring process haqida internetdagi fikrlarni o'qib ko'rishni tavsiya qilaman. Boshida o'qib ko'rib bular kompaniyaning haterlari bo'lsa kerak deb ishonmagandim. O'zim shu processdan o'tgandan keyin ishondim.

Recruitment process o'ta ko'p vaqt talab qiladi va yozuv-chizuv byurokratiyaga to'la. Offergacha o'rtacha 3 ta assesment (kamida to'liq 2-3 kun oladi) va 8-9 ta(!) interviewdan o'tish kerak bo'lar ekan. Shularning orasida IQga o'xshash test, reaction test, va 5000 ta so'zdan iborat o'zingiz haqingizda "essay" ham bor. Bir interviewer o'zida hiring process 4 oyga yaqin davom etganini aytgandi.

Recruiting team o'ta disrespectful. Faqat menda shundaymi desam yo'q, ko'pchilikda bo'lgan ekan. Hatto offer olganlar ham buni ochiqchasiga yozgan. Eng yomoni, bir dunyo tasklar va interviewlardan yaxshi o'tib rejection olganimdan keyin batafsil feedback so'raganimda 2 qatorli automated email oldim.

Bilmadim, kirgandan keyin ishlash muhiti yaxshiroq deyishayapti, lekin hiring process juda sifatsiz ekan.

P.S. Muammo Canonicaldami yo o'zi katta tech kompaniyalarda shunday ishlashadimi?