💵 Зарплата остается главной причиной смены работы в Казахстане

Платформа hh.kz опросила более 1 100 соискателей, чтобы выяснить, как часто казахстанцы меняют работу и что заставляет их оставаться у одного работодателя.

5️⃣ Почти треть работает в одной компании больше пяти лет

32% опрошенных обычно остаются у одного работодателя более пяти лет. При этом за последние пять лет 26% вообще не меняли работодателя, а 10% успели сменить пять и более компаний.

❗️ Главная причина ухода — более высокая зарплата

54% респондентов готовы сменить работу ради более высокой зарплаты. Еще 35% назвали причиной лучшие условия труда. По 29% — карьерный рост, отношения с руководителем или коллегами, а также высокую нагрузку и выгорание.

🟢 Что заставляет сотрудников оставаться

На первом месте также деньги: 67% готовы дольше работать в компании при регулярном повышении зарплаты. Для 54% важна комфортная атмосфера в коллективе, для 49% — хорошие отношения с руководителем и стабильность компании, для 47% — возможность карьерного роста.

❓ А сколько вообще нужно работать в одной компании?

Треть опрошенных — 33% — считают, что универсального оптимального срока не существует. По 17% назвали подходящим период от трех до пяти лет или более семи лет.

Исследование показывает, что казахстанцы меняют работу не только из-за зарплаты: большое значение имеют условия труда, атмосфера в коллективе, отношения с руководством и возможности для профессионального развития.

#новости

#работа #Казахстан #hhkz #рыноктруда #зарплата #карьера #исследование

📷 BlueScreen | Digital Kazakhstan