Воронежские выпускники назвали главные сложности при поиске работы

Специалисты из Воронежа, которые закончили вузы в 2023–2025 годах, поучаствовали в опросе и вот что выяснилось: на рынке труда вакансий стало меньше на 18%, а резюме прибавилось на 32%.

Сложность поиска работы они оценили в среднем в 7,3 балла из 10. А выпускники 2025 года ставят вообще 7,9. Больше всего жалуются на отсутствие опыта - 63%. Низкий стартовый доход волнует 22%, нехватку подходящих вакансий отметили 20%. О конкуренции вспомнили 6%. Ещё по 2% упомянули гендерные стереотипы и нехватку практических навыков или знаний специальных программ.

Также говорили о тестовых заданиях, отсутствии наставников и обучающих программ, туманных перспективах роста, разочаровании в профессии, неудобном графике, переработках, далёкой дороге до офиса и невозможности совмещать работу с учёбой. И только 8% сказали, что вообще не испытали трудностей при поиске.

Да, рынок сейчас перенасыщен резюме, а компании не спешат расширять штат, молодым специалистам приходится несладко. Особенно обидно, что главный барьер - это отсутствие опыта. И тогда это какой - то замкнутый круг: работу не дают без опыта, а опыт негде взять без работы. Но не стоит отчаиваться. Стажировки, волонтёрские проекты, фриланс, всё это можно пробовать на пути к первой должности. К тому же, 8% выпускников не столкнулись с проблемами. Значит, кому-то удаётся найти выход. Возможно, надо быть готовым начать с малого, учиться быстро и не бояться отказов. Главное, не терять веру в себя и продолжать искать. А ещё было бы здорово, если бы вузы помогали с практикой. Тогда переход из вуза в офис стал бы менее болезненным.

Телеграм ❗️ MAX ❗️ ВК