💼 Глава Нижнего Новгорода Юрий Шалабаев объявил о масштабных кадровых перестановках и изменении структуры городской администрации

Пост заместителя главы города, курирующего благоустройство и дорожное хозяйство, покидает Антон Максимов.

В начале ноября его место займет Сергей Самсонов, который с июля 2025 года исполняет обязанности директора департамента жилья и инженерной инфраструктуры.

Самсонов - уроженец Нижнего Новгорода, 19 октября ему исполнится 40 лет. Свою карьеру он начал в 2013 году в сфере развития местного самоуправления. До 2015 года он работал в ООО «Коммунальник». Затем перешел в администрацию Нижегородского района, где занимался строительством, коммунальным хозяйством, благоустройством, содержанием дорог и инженерными сетями.
В марте 2021 года Самсонов стал заместителем директора профильного городского департамента.

Мэр пожелал новому заместителю смелых решений и крупных проектов, а Максимова поблагодарил за совместную работу и ее результаты.

Еще одно ключевое назначение касается социальной сферы. Департамент социальной политики вместо ушедшей на пенсию Галины Гуренко возглавит Татьяна Орлова, которая с 2022 года работает заместителем директора департамента культуры.

Орлова родилась в 1975 году в Дивеевском районе. Начинала она в детской библиотеке имени Горького. С 2002 по 2008 год работала в школе № 46 и прошла путь от старшей вожатой до заместителя директора. Затем 14 лет трудилась в администрации Советского района, большую часть этого времени руководила отделом культуры, спорта и молодежной политики.

Параллельно с назначениями в мэрии сокращается число структурных подразделений.

Департамент развития предпринимательства объединят с департаментом развития туризма и внешних связей, а новую структуру возглавит Александр Симагин.

Департаменты цифровой трансформации и информационных технологий также станут единым подразделением, исполняющим обязанности его руководителя назначен Андрей Столяров.

Штат мэрии сократят на 10–15%. По словам Шалабаева, цель реформы - снизить нагрузку на городской бюджет и повысить эффективность управления.

В администрации уже подготовили программу оптимизации расходов и меры по повышению производительности труда, поэтому сокращение аппарата не должно отразиться на качестве работы.

Предложения по новой структуре рассмотрят депутаты Городской думы на октябрьском заседании.

Наблюдатели отмечают, что реформа во многом возвращает к прежней схеме. Ранее разделенные департаменты вновь объединяются, а ключевые посты получают чиновники, уже работающие в команде мэра.

Такой подход объясняют режимом экономии. В нынешних условиях у города нет возможности привлекать дорогостоящих управленцев со стороны. Поэтому администрация опирается на собственный кадровый резерв среднего звена, а серьезное обновление команды, по всей видимости, откладывается до более благоприятных времен.

📲Подписка / Предложка