Собственник ООО - единственный учредитель, он же является директором. Даже тут без трудовых отношений никуда. Как только собственник назначает себя директором, ООО становится работодателем, директор - работником. В случае оформления трудового договора, труд директора должен оплачиваться, и размер оплаты труда не должен быть ниже МРОТ. Нюансы есть при неполном рабочем дней, а также в учет идут региональные нормы, коэффициенты и доплаты. Если зарплату не начислять, то по закону платить страховые взносы всё равно придется с МРОТ. Парадокс, но это так. Опять же есть нюансы.@BlackAudit