📃 Известия: “Кабинет министров поддержал законопроект Минтруда о расширении права на компенсацию задержек зарплаты. Проект одобрен для последующего рассмотрения на заседании правительства РФ”.

🤔 В чем суть проблемы и новелл? На данный момент компенсация заработной платы работнику производится исходя из начисленной ему зарплаты, но не выплаченной в срок.

📈 Проще говоря, устанавливается процент за каждый такой день просрочки. Недобросовестные работодатели ради того, чтобы избавиться от обязанности такой компенсации, просто не начисляли ее.

🫤 Кроме того, важной практической проблемой являлась денежная проблема при восстановлении работника на работе. Грубо говоря, в период своей “вынужденной безработицы” такой работник несет издержки в виде неполученных денег. Но решение состояло только в восстановлении его на рабочем месте и выплате задолженности по заработной плате. Не было полного имущественного аспекта.

☝️ Новый законопроект от Минтруда воспринял указания постановления КС РФ от 11.04.2023 в той части, что снял этот критерий обязательного начисления. В случае принятия поправок работодатель будет выплачивать проценты с того момента, когда фактически денежные средства должны были быть получены работником, лишив тем самым работодателей возможности незаконно пользоваться чужими денежными средствами.

📉 При этом негативным элементом имущественной компенсации, которая действует на сегодняшний день, является ее явная несоразмерность - работник получает непропорционально мало от того, что ему по факту причитается за его труд.

😔 Текущее регулирование этого аспекта по факту обесценивает саму цель этой восстановительной процедуры, ставя работника в невыгодное положение, зависимое от усмотрения работодателя.

❗️ Важен и психологический аспект, который, довлея над человеком, лишает его воли бороться за свои нарушенные права. Поэтому проблемы в этой сфере часто и носят характер общественных резонансов.

🗣 По итогу можно сказать, что разработка решения этой острой социальной проблемы на уровне профильного министерства, принявшего при разработке законопроекта позицию КС РФ, свидетельствует о том, что проблема распространена и требует реального решения, попытку чего мы сейчас видим. Это является первым шагом в решении глобальной проблемы фактического неравноправия субъектов трудовых отношений при декларации отсутствия их дискриминации.

Подписаться на ТГ БКВ 💬