С вас только забрать и начать применять
1.Раздвоение задачной личности
Задачи раздаются в чате, в голове и на бумаге — везде и нигде
Что делать: ставьте задачи прямо из сообщения в чате, карточки сделки, почты, диалога с клиентом. Вся история обсуждений остаётся в комментариях и ход событий легко восстановить.
2.Синдром забытой задачи
Никто не понимает, кто за что отвечает, задачи теряются
Что делать: назначайте ответственного и фиксируйте это в задаче. Уведомления и автоматические напоминания не дадут исполнителям забыть о работе. Добавляйте наблюдателей
и соисполнителей, чтобы не терялась коммуникация.
3.Острая форма ручного управления
Руководитель сам вручную распределяет задачи и «тонет» в микроменеджменте.
Что делать: один раз настройте шаблоны для повторяющихся процессов и роботы для автоматического создания задач и освободите время для более важных дел. Используйте опции «Контроль после завершения задачи» и «Зафиксировать результат работы над задачей» — с ними закрытые задачи не потеряются, а результат работы не придётся искать среди десятков комментариев.
👆Смотрите все пункты в прикрепленном файле.
🔥 — уже используем эти рекомендации.