В офисе тишина. Все работают. Но за внешним спокойствием — невысказанные сомнения, скрытые конфликты и пара заявлений об уходе, которые скоро окажутся на столе удивленного руководителя.
Мы провели исследование среди сотрудников российских компаний и выяснили: большинство предпочитает скрывать от менеджеров какую-либо информацию о работе.
Что чаще всего скрывают сотрудники?
🔹Боле 30% — сомнения в целесообразности поставленных задач;
🔹22% — намерение уволиться;
🔹22% — личные дела в рабочее время;
🔹12% — просроченные поручения.
Главные причины появления секретов — страх показаться неэффективными, уверенность, что руководству не нужно знать детали, недоверие к менеджменту и негативный опыт.
☝️«Культура молчания» обходится компаниям дороже, чем открытые конфликты. Проблемы накапливаются, а руководство узнает правду последним.
👀 А в вашей компании принято делиться мнением и планами?