Для малого и среднего бизнеса заработали послабления в трудовом законодательстве.
Что изменилось:
Больше срочных договоров без оснований. Лимит сотрудников, с которыми компания может заключать срочный трудовой договор без специальных причин, вырос с 35 до 70 человек. Исключение — розничная торговля и сфера услуг: на них новый порог не распространяется.
Больше сверхурочных. Годовой лимит сверхурочной работы увеличен с 120 до 240 часов — при условии, что это согласовано с коллективом.
💰 Итог: у бизнеса стало больше гибкости в управлении штатом и нагрузкой, а у работников — больше поводов внимательнее читать трудовой договор.