По данным доклада Центробанка, 64% российских компаний не планируют ни нанимать, ни увольнять сотрудников до конца 2026 года. Основная причина — общее замедление экономической активности.
За последние два года доля предприятий, испытывающих нехватку кадров, достигла минимума и составила 51%. Наиболее остро дефицит персонала ощущается в логистике и хранении, а в промышленности и добывающей отрасли ситуация заметно спокойнее.
В условиях неопределённости работодатели всё чаще прибегают к частичной занятости, чтобы избежать сокращений и сохранить команду.