«Никаких планов по пересмотру пенсионного возраста у нас нет», — подчеркнул он.
По словам министра, основной резерв для рынка труда — молодежь 18-27 лет. При этом старшее поколение остается «ценнейшим активом» для компаний, отметил он.
«Езжу по предприятиям и вижу, что возрастные сотрудники часто выступают наставниками», — сказал господин Котяков.
Он напомнил, что пенсионная реформа только завершается, а в новых регионах переходный период продлится до 2032 года.
Ранее Институт комплексных стратегических исследований указывал, что повышение пенсионного возраста смягчило дефицит рабочей силы. Для его дальнейшего сокращения эксперты видят потенциал в автоматизации и программах наставничества.
Как мы неоднократно писали ранее, пенсии у нынешнего (а так же у всех последующих) поколения россиян не будет — в лучшем случае нам придется обходиться пособием, которое позволит не помереть с голоду. Максимум, что нам с вами сейчас предлагают — это докупить за собственный счет пенсионные баллы, которые когда-нибудь позволят получать приличную (по мнению чиновников и депутатов) пенсию, но это не точно.
Рыночек порешал, уважаемые читатели.