Зачем я интервьюирую каждого потенциального сотрудника в нашу команду (даже уборщицу)?

Есть люди, которые, сами того не зная, являются разрушителями. Они так устроены, и ничего с этим не поделаешь. Но они не обязательно должны работать в вашей компании, наносить ей вред, влиять негативно на всю вашу команду.

💫Одна из моих главных задач - это предотвратить проникновение таких людей в наш бизнес.

И я думаю, что это ответственность каждого руководителя ограждать свой бизнес и свою команду от людей, которые постоянно находятся в эмоциональных статусах, относящихся к разрушителям. Тем самым вы сохраните не просто эмоциональное здоровье компании, но и обеспечите более плодотворные условия для своих сотрудников, что, в свою очередь, приведет к лучшим показателям работы компании. И это мы проверили много раз на своей практике.

А как определять, кого нанимать, а кого не стоит, мы поговорим с вами на курсе «Школа бизнеса».


Самое время присоединиться к нам!
https://bostoninst.com/shkola-biznesa-dlya-stomatologov/