Как не нанять проблему с красивыми глазами

Частенько к нам приходят такие кандидаты - милые, с опытом, со всех сторон положительные. Говорят красиво, улыбаются уверенно, обещают много. Так и хочется торжественно вручить ключи от клиники и пароль от кассы.
А буквально через неделю - конфликты в коллективе, пациенты жалуются, менеджер уходит в закат: «Кого вы набрали, я не могу с ними работать!».

Что пошло не так?

Ошибка #1

Объявление, в котором вообще непонятно, кого вы ищете: «Нужен стрессоустойчивый командный игрок в молодой коллектив»

Так к вам и придет тот, который:
- много терпит
- ни за что не отвечает
- жалуется, что коллектив очень молодой

📌Пишите четко и по делу:
- какие задачи
- какой график
- сколько платите
- кому подчиняется
- какие перспективы