Что происходит после отпуска

По данным Viser, 43% сотрудников после отдыха чувствуют спад. У 88% это временное снижение продуктивности. А 12% в течение 1–3 месяцев принимают решение об увольнении.

Причина — резкий контраст между ощущением свободы и возвращением к жесткому графику, срокам и обязательствам.

В статье для «РБК Образование» HR-директор BGP Litigation Анастасия Спиридонова разбирает, что делать руководителю в каждом из сценариев — от легкой «перенастройки» до реального риска потери сильных сотрудников.

Советы особенно актуальны сейчас: впереди небольшие праздники, а значит, кому-то снова предстоит возвращение в рабочий ритм.

#BGPanalytics